岗位职责：
1、培训体系建设：根据园区发展战略和入驻企业需求，制定并完善园区整体培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，确保培训体系的科学性、系统性和实用性。
2、建立培训需求分析机制，定期收集、分析园区员工和入驻企业的培训需求，为培训计划的制定提供有力依据。
3、课程开发与管理：主导或参与培训课程的开发与设计，结合行业最佳实践和园区实际情况，开发具有针对性的培训课程，涵盖专业技能、职业素养、管理能力等多个方面。
4、建立和维护园区培训课程库，对课程进行分类管理、更新优化，确保课程内容的时效性和适用性。
5、培训组织与实施：负责培训活动的组织与协调工作，跟进培训效果，及时收集学员反馈意见，对培训过程中出现的问题进行及时调整和改进。
6、团队协作与沟通：与园区各部门、入驻企业保持密切沟通与协作，了解其业务需求和人才培养方向，为其提供专业的培训支持和解决方案。
7、负责培训团队的日常管理和团队建设，指导和培养培训专员，提升团队整体业务能力和工作效率。
任职资格
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育管理、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验：5 年以上培训工作经验，其中 2 年以上培训管理经验，有园区、产业园区或相关行业培训工作经验者优先。
3、专业技能：熟悉培训体系建设和培训课程开发流程，具备优秀的课程设计和授课能力；4、熟练运用各种培训工具和方法，如案例教学、行动学习、在线学习平台等；具备良好的数据分析能力，能够对培训效果进行有效评估和分析。
5、综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和推动培训工作的开展，对培训工作充满热情。