【岗位职责】

1.负责招聘全流程执行、包括岗位发布、简历筛选邀约面、试跟进及录用通知发放，保障各部门人员需求及时满足。

2.协助办理员工入转调离手续、建立并维护员工人事档案、确保人事信息准确完整。

3.协助组织员工培训、团建等活动、跟进员工反馈、提升员工满意度。

4.负责劳动动同的签订、续签与管理、协助处理劳动纠纷相关事宜、保障公司用工合规。

5.完成交办的其他工作任务

【任职要求】
1.学历：统招本科以上学历

2.专业：行政管理、人力资源管理等相关专业

3.工作经验：3年及以上人力资源专员经验，了解人力资源六大模块基础知识

4.专业知识：人力资源专业知识，公司人力资源管理制度等相关知识，熟悉工伤申报、办理流程。

5.能力与技能：

(1)熟练掌握并操作办公自动化软件；

(2)个性活泼，有耐心，性格较外向，有一定的写作能力；

(3)具有较强的沟通协调能力，语言表达能力；

(4)具有一定的组织指挥能力。

【薪资福利】

薪资：4000-6000元/月，具体薪资根据个人能力及经验面议。

福利：五险、节日福利、定期团建、带薪年假等。