五险，免费员工培训，定期团建，内部晋升，工作氛围良好，节假日福利，团队聚餐
工作时间:双休（周二周三），法定节假日正常休；8：30-12：00；13：30-18：00
薪资标准:3000-5000元
【工作内容】
一、招聘工作:
1、执行和管理招聘计划，确保招聘工作高效开展
2、负责招聘渠道的开拓及日常运维，对相关渠道的有效性进行分析和反馈
3、通过校招、社招等渠道进行人才搜索和筛选，完成招聘任务，主要包括简历筛选、电话预约、招聘面试、背景调查入职手续办理等工作
4、完成日常招聘数据的记录、统计、分析，优化招聘策略和流程，提高招聘效率和质量
5、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理和信息保密工作;根据业务发展，做好人员储备工作
二、维护和管理劳动合同、员工档案等，配合完成部门考勤管理
三、新员工导入及试用期跟踪管理
四、配合完成部门内其他工作
【岗位要求】

1、本科以上学历，人资专业或工商管理优先；两年以上招聘工作经历优先

2、熟练使用OFFICE办公软件;熟悉劳动法、国家相关的政策法规

3、个性格开朗，有良好的沟通和协调能力，能与候选人和团队成员建立有效的工作关系
4、对招聘流程有深刻理解，能独立完成招聘任务/5、有较强的分析问题和解决问题的能力，能在工作环境中快速应变

5、有团队会作精袍积极与同事协作，共同完成人力工作目标