岗位职责：

1.负责公司面试招聘筛选，员工入离职的行政手续办理，包括办公用品登记发放、人脸等系统识别的录入与删除等工作；

2.其他部门的支持工作，资料录入，档案管理；

3.辅助商务部门完成招投标资料录入，标书编制等工作；

3.协助制定和优化行政管理制度和流程，包括办公环境管理、资产管理、后勤支持等，提升行政管理及服务效率；

4.协助筹备福利活动，提升员工满意度；

任职要求

1. 本科及以上学历，162cm及以上，年龄：23周岁及以上

2. 至少2-3年相关行政工作经验，有在制造业或生产型企业行政岗位工作经验;

3.具有良好的文字处理能力和offce软件操作能力;

4.具备较强的责任心，抗压能力强，工作积极主动、严谨细致。能够认真对待每一项行政工作，确保工作的准确性和及时性;

5.优秀的沟通协调能力，能够与各协同部门及外部机构有效沟通;