一、岗位职责

（一）会议管理与推进

1. 例会组织与主持：组织主持每周日工作例会，明确议程、把控节奏；落实会议问题责任与时限，形成纪要并跟踪落地。

2. 专项推进会统筹：发起主持进度、回款等专项推进会，协调资源破解堵点，推动工作按计划落地。

（二）项目全流程跟踪管理

3. 计划管控：牵头梳理部门月度及项目整体计划，明确关键节点、责任与标准，建立管控台账。

4. 进度跟踪：跟踪施工全流程进度，核查偏差并督促整改；及时向总经理反馈动态及重大问题。

5. 回款与结算管理：统筹回款计划与进度，协调解决障碍；牵头结算工作，对接各方保障资金回笼。

6. 质量管控：联动工程部门监督施工质量，核查关键控制点，督促整改，确保符合标准及合同要求。

（三）沟通协调与汇报

7. 内部协调：统筹各部门沟通协作，衔接工作、化解矛盾，保障运营高效。

8. 外部对接：对接甲方、监理等外部单位，协调解决问题，维护合作关系。

9. 汇报管理：定期向总经理汇报核心指标完成情况，提交报告并提出决策建议。

（四）团队管理与责任落实

10. 责任传导：强化团队责任意识，分解目标任务，建立追溯机制确保责任到人。

11. 能力提升：组织行业相关培训，提升团队专业运营能力。

二、任职条件

（一）基本要求

12. 本科及以上学历，工程管理等相关专业；5年以上工业建筑运营/项目管理经验，3年以上同岗经历。

13. 持有一级建造师、注册造价工程师、PMP等相关职业资格证书者优先。

（二）专业能力要求

14. 行业认知深厚：精通工业建筑施工全流程、关键节点及技术标准，熟悉质量、安全、成本管控要点。

15. 计划与管控能力：具备强计划制定、进度跟踪及管控能力，能识别风险并制定应对措施。

16. 回款与结算能力：熟悉回款及结算流程，具备攻坚经验，能有效推动资金回笼。

（三）核心素养要求

17. 强势的推进能力：决策与执行力强，能强势协调资源破局；擅长主持会议，引导方向达成目标。

18. 卓越的沟通意识：具备优秀内外部沟通能力，处理复杂关系，保障信息高效流转。

19. 强烈的责任意识与老板思维：具备高度的敬业精神及责任担当，能以企业经营视角统筹运营，对项目盈利、资金安全等核心指标全程负责，主动发现问题并推动解决，确保各项工作契合企业发展目标。

（四）其他要求

20. 具备良好抗压能力，适应高强度、多任务工作节奏。

21. 具备优秀数据分析及报告撰写能力，精准提炼核心信息。