我们正在寻找一位建筑行业经验丰富的人力资源经理， 负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。 工作内容： 包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、福利管理、员工关系维护等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 对劳动法律法规有深入了解。