工作内容：
1.负责公司的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理。
3.负责公司行政后勤勒相关工作。
岗位要求：
1.具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题；
2，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3.熟悉使用办公软件，能够高效完成日常行政工作。
4.性格开朗、大方。
工作时间：
朝九晚六、固定周天单休、国家节假日正常放假。