职位描述：
1、员工入转调离相关手续办理；
2、员工在系统的各项信息维护，权限管理；
3、员工劳动合同管理，花名册管理，确保信息准确无误；
4、负责员工的薪酬核算、答疑；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；