岗位职责：
1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程；
2、负责员工异动管理，包括员工调动、解雇等手续的办理；
3、负责员工关系的维护，包括员工信息管理、员工关系问题的处理；
4、负责薪资福利管理工作，包括薪资结构调整、员工福利计划、社保公积金缴纳等工作；
5、负责劳动合同管理工作，包括合同的签订、解除和档案管理等工作；
6、协助制定和完善人力资源相关制度与流程；
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、具有3年以上人力资源相关工作经验，有科研机构或高校工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各模块工作，了解劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接；
5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟悉HR系统者优先。
工作地点：广州市荔湾区
工作时间：5天8小时工作制
薪酬福利：基本工资 + 奖金 + 五险一金 + 带薪假 + 工作餐 + 全勤奖
基本工资：面议