任职要求：

1、专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历。

2、核心能力：熟悉劳动法与社保公积金政策，掌握组织设计，薪资设计，岗位画像，晋升淘汰，制度梳理，培训体系等全模块流程，具备沟通协调、抗压与 Excel/HR 系统操作能力。

3、经验门槛：1-3 年人力资源综合工作经验。

4、年龄要求：25-45岁，男女不限。

岗位职责：

1、制度执行：落实考勤、薪酬、社保、制度及福利等人事制度，优化入转调离流程。

2、培训与绩效：组织新员工与在岗培训，推进绩效考核，跟进结果应用。

3、员工关系：处理劳动合同、考勤核算、员工沟通与投诉，保障合规与员工满意度。

4、数据与档案：维护人事信息系统与员工档案，输出人力数据报表。

5、文化建设：推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力。

薪资待遇：

实习期无责底薪6000,1-2个月转正，转正后综合薪资8000-10000，上五险

工作地点：

保定市莲池区水晶国际A1510