【岗位职责】
1、负责高中人力资源各模块的日常运营工作。
2、优先进行招聘工作，满足学校的教职员工需求。
3、管理和优化人事流程，提高工作效率。

【岗位要求】
1、本科以上学历，10年以上人力专职工作经验，能独立完成招聘工作。
2、有学校教培行业招聘经验优先。
3、熟悉人力资源各模块操作。
4、具备良好的沟通协调和抗压能力。