岗位职责：
- 负责高中人力资源各模块的日常运营工作。
- 优先进行招聘工作，满足学校的教职员工需求。
- 管理和优化人事流程，提高工作效率。

岗位要求：
- 本科以上学历，专职人力工作3年以上。
- 高中人力经验优先。
- 熟悉人力资源各模块操作。
- 具备良好的沟通协调能力。