岗位职责：
1、负责办公室物资的采购与管理、固定资产管理等行政管理工作。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；执行日常管理事务，完善人事档案管理；
3、负责组织、协调、安排各种会议及活动，推动公司员工关怀及文化活动开展工作。
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作。
5、领导交代的其他事项。
任职资格：
1、20-28岁，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；熟练运用offic办公软件、办公设备。