岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常管理工作，统筹招聘、培训、员工关系等事务。
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工档案信息。
3. 协助制定和执行人力资源相关制度和流程，确保合规高效运作。
4. 支持组织内部活动及行政事务，保障办公环境有序运行。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门人员；
2. 熟悉人力资源各模块基本流程，具备较强的责任心和执行力；
3. 熟练使用常用办公软件，具备一定的文书处理能力；
4. 工作态度积极，能适应快节奏的工作环境并独立完成任务；
5. 具有团队合作精神，愿意持续学习并提升专业能力。