岗位职责：

1、负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等; .

2、负责管理员工入职、离职、转正、调岗、升迁手续的.办理和其他异动事宜;

3、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效、数据准确、档案健全;

4、完成上级领导交办的其他事宜

5、侧重点要放在招聘板块上，要擅长招聘板块

任职要求:

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障等管理类专业、年纪22-28周岁;

2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件;

3、诚实、正直、有责任心。