岗位职责

1. 战略统筹与体系搭建：紧扣公司多项目扩张战略，制定人力资源规划，完善全模块管理体系与流程，保障与业务发展同频。

2. 人才招聘与团队组建：主导光电领域研发、技术等核心岗招聘，搭建高端人才渠道，高效完成项目团队组建任务。

3. 人才管理与梯队建设：搭建人才梯队及培养体系，优化激励模式，降低核心人才流失率，稳固团队战力。

4. 绩效与效能提升：搭建适配公司、行业行情的薪酬体系，优化绩效机制，强化结果应用，激活员工动力，驱动研发部门人效提升。

5. 员工关系与文化建设：统筹合规用工与员工关系，落地企业文化及关怀活动，提升团队归属感。

6. 跨部门协同：与招聘、学习发展、薪酬激励、HR运营等团队紧密合作，确保人力资源政策、流程和项目在研发中心高效、顺畅落地。

7. 统筹管理：全面统筹行政管理工作，优化行政制度流程（如办公环境、固定资产、档案管理），规划后勤保障、会议活动及组织公司活动，推动企业文化落地及对外行政事务。

任职要求

1. 学历专业：本科及以上，人力、工商等相关专业优先；有光电行业HR经验，熟悉劳动法及基础法规。

2. 工作经验：6年+HR全模块管理经验，3年+高科技行业经验，有光电团队搭建经验者优先。

3. 核心能力：精通高端人才招聘与渠道运营，有行业人脉/猎头资源，擅长人才激励与梯队搭建。

4. 综合素质：跨部门沟通与抗压能力强，可对接核心管理层，职业素养与保密意识佳。

5. 风险意识：熟悉劳动用工、数据安全及资质合规要求。