工厂直接对接面试。
本次招聘和工厂签订劳动合同！
正式工：

一、教育水平：

1、要求专科及以上学历。

二、、经验知识：

1、1~3年人事行政经验，熟悉劳动法规。

三、技能技巧：

1、办公软件熟练掌握。

四、个人素质：

1、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。

五、工作职责：

一、行政事务管理​

1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、归档、资料整理及办公用品管理。

2、维护办公环境与设施，生产后勤保障。

4、处理来访接待、电话转接等基础行政事务。

二、人力资源工作​

1、招聘工作（发布职位、安排面试、入职手续办理等）。

2、参与员工考勤和工资统计、社保医保申报等基础人事工作。

3、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核数据整理。

三、文档与信息管理​

1、起草、修订公司通用文书（通知、报告、表格等）。

2、管理公司档案、合同及重要文件，确保资料完整可查。

3、维护内部信息系统（如OA系统、员工档案等）。

四、其他工作安排

1、临时安排其他工作事务.