岗位要求：
1。为中小企业提供人力资源服务方案，帮助客户节约人力成本，规避人力资源风险
2。为客户提供人事外包(社保，薪酬，招聘)服务产品，了解客户需求，进行有效沟通，达成签单目标
3。拓展公司已有客户范围及客户群体
4。面向个人提供社保缴纳或接续问题解决方案
5。为客户提供社保相关服务，为企业提供员工福利方案。
任职条件：
1。有人力资源公司经验、大客户销售、B端客户销售经验优先考虑
2。性格积极开朗，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力；
3。有强烈的挣钱意愿和销售驱动力，目标感明确；
4。公司提供专业业务培训。