岗位职责：
1、根据公司的战略规划，领导招生团队完成年度招生目标；
2、制定并执行有效的招生策略，扩大品牌影响力，提高市场占有率；
3、管理和优化招生流程，提升服务质量，优化客户体验；
4、监督团队日常运作，确保招生活动顺利进行，解决突发问题。
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成业绩；
2、熟悉教育行业市场动态，有丰富的招生渠道资源和经验；
3、出色的沟通技巧和谈判能力，能够建立和维护良好的客户关系；
4、结果导向，能够在高压环境下工作，具备创新思维和问题解决能力