一、岗位职责
因为我们招的是综合性人才，培养起来去管理团队的人才，所以实习期期间要进行轮岗制实习，这个不是文职，而是管理岗，带薪实习三个月，熟悉产品，项目，人员，活动策划，营销策划，市场数据分析和调研等，入职有人教有人带，三个月转正，实习生一周签订实习证明和三方协议。
轮岗部门：
1.第一个月的市场部就需要进入市场，可能会要做销售，但是没有要求，主要就是老主管带你进入市场学习一下市场的运作模式
2.第二个月的话就是运营部，主要是负责线下运营，比如说有活动策划，营销策划，产品运营
3.第三个就是内勤部，行政人事，档案管理，资料整理，主要负责的就是招聘接待，上传下达，收发快递，资料的整理，档案的归纳等能涉及到行政人事的这些都要去做
二、任职要求：
1.19～25周岁，学历:大专及以上，接受无经验，可带薪培训
2.有责任心，有一定的组织能力。学生会干部优先，退伍军人优先，党员优先
3.敢于挑战，工作积极，沟通能力强
4.独立的工作能力和一定的事业企图心
三、岗位福利：
1.实习期底薪4000+带薪培训+奖金；转正底薪5000+管理奖金+人才培训
2.五险一金
3.早八晚六，中午休息两个小时，不加班，周日单休，法定节假日正常休
4.提供免费住宿（四人一间，冰箱、洗衣机，热水器等设备齐全）步行五分钟可到达公司
5.员工庆生party，每年国内四次旅游，定期举行团建，节假日的福利，奖金，篮球赛，台球，桌游……