集团人力资源总监
一、岗位职责
１、根据公司战略规划，设计人力资源体系，搭建符合公司特点的人才梯队；
２、优化组织架构，提高员工及各部门协同工作效率；
３、改进人事管理制度和流程，控制人力资源成本；
４、优化集团员工考核奖惩机制，激励员工工作热情；
５、监管员工关系，组织文化活动，塑造企业文化。
任职要求
１、大专及以上学历，熟悉人力资源政策、法律法规，5年以上相关经验；
２、执行力、责任心、抗压能力及复杂问题解决能力突出，具备良好的沟通、协调和团队领导能力。
３、具有大厂工作经验优先，熟悉阿米巴管理模式优先。
４、有工程公司管理经验优先；
５、诚信正直，对工作充满热情，具备挑战精神和创新意识。
待遇面议