岗位职责
1.负责员工招聘，按照各部门的人员需求制定招聘计划，根据人才画像筛选简历、组织面试，完成员工入、离职等手续;
2.组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能与企业文化认知
3.协助制定和优化员工福利政策，组织员工关怀活动，增强团队凝聚力；
4.管理日常行政事务，如办公环境维护、办公用品采购及固定资产管理等；
5.监督律所规章制度的执行，确保人事行政工作符合法律法规要求
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、统计、管理学相关专业优先;
2.有律所工作经验;
3.有良好的组织协调能力，执行力高，责任心强;
4.熟练使用常用办公软件。