3.团队与资源管理：组织建设，人才梯队，供应链协同，建立完善的管理制度并监督执行。
4. 成本与财务：管理公司日常运营，监控直接材料，人工及日常费用，差异分析，严格控制运营成本，完成年度利润指标。
5. 建立良好的企业内部环境，推行集团企业文化理念。

任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上大型企业高层管理经验，管理200人以上；

2. 较为全面的企业管理能力，包括人力、财务、市场等领域的管理经验；
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力；
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力；
5. 良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者。

6.良好的职业操守，极强的敬业精神和高度负责的工作责任心。