1.负责全面统筹景区经营管理工作，紧密围绕景区的发展定位和市场需求,领导全体员工完成集团下达的年度目标任务。
2.制定符合景区发展的经营战略,将经营战略转化为具体的年度经营计划和并督导执行，定期对战略执行情况进行评估和分析，确保景区年度经营目标的顺利完成。
3.负责公司品牌体系的搭建与完善，确保各类重大活动落地及执行，不断提升景区品牌的影响力和美誉度，提升竞争力。
4.主导景区业态创新与产品开发，引进优质的旅游资源，与各类资源方建立良好的合作关系，推动资源的有效整合和利用。负责推动项目实施，确保项目按照预定目标顺利落地。
5.负责对景区内各类项目投资进行全面管理，建立科学合理的投资决策机制，制定并完善景区项目投资风险管理制度和流程，对投资项目进行全程风险监控和评估，保障景区资产的安全和增值。
6.负责核心管理团队建设，建立完善的人才培养和激励机制，促进部门协同效率提升；
7.负责整合政府、文旅、媒体等内外部资源，严格控制运营成本，识别并防范各类运营风险，保障景区可持续发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄48岁以下，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业；
2、10年以上旅游景区管理经验，且担任过4A/5A级景区总经理或常务副总经理，4年以上。或大型文旅项目包括旅行社和酒店的总经理任职经验，精通5A及景区运营标准与管理体系,有成功创建或升级5A级景区案例者优先；
3、具备出色的战略规划能力、运营管理能力、商业变现能力，市场营销能力及风险管控能力；
4、强统筹协调、团队管理及资源整合能力，能高效推进跨部门协作与外部对接。
5、具备敏锐的市场洞察力，擅长文旅产品创新、营销策划及品牌升级。
6、抗压能力强，有重大突发事件处理经验；