岗位职责：
1.精通政策法规：深刻理解国家医疗卫生政策、法律法规、行业标准及发展趋势。
2.熟悉医院运作：对医院的整体运营流程、医疗质量管理、学科建设、人才培养、科研教学、绩效考核、医保支付、信息化建设等有全面深入的了解。组织制定中医院总体发展规划、年度工作计划。
3.了解区域医疗：对所在区域医疗市场格局、竞争态势有清晰认识。
4.代表中医院对外协调医疗卫生行政部门及相关业务部门关系。
5.能指导和推动临床科室进行医疗质量持续改进、患者安全管理和临床路径优化。
任职资格：
1.医学背景：通常要求具有临床医学或相关医学专业（如公共卫生、医院管理等）的本科及以上学历，硕士或博士优先。
2.执业资格：拥有有效的《医师执业证书》
3.高级职称：副主任医师及以上专业技术职称，正高级职称（主任医师/教授）更具优势。
4.年龄：40岁以上
5.工作经验：具备三甲医院或民营医院中层及以上管理岗位（如科室主任、医务处处长、护理部主任、副院长等）的实职经历，且在该岗位上取得过显著业绩。有民营医院院长工作经验优先
6.个人核心能力与素质：能够站在医院整体发展战略高度，进行业务发展规划、学科布局、资源配置优化；熟悉医疗行业政策法规，具备处理复杂问题和突发事件的能力。
7. 接受合作模式，薪酬面谈。