薪资待遇：
1、无责底薪3000+绩效+奖金=3500~5000+补助+提供住宿+五险一金+满勤奖+奖金；
3、提供住宿，距离公司五分钟步行路程，交通便利；
4、提供五险一金，举办员工庆功宴和生日party，优秀者年底有年终奖金；
5、公司每年2到3次的国内外度假旅游会议，人人机会均等，欢迎你的加入。
职位描述
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理、营销类专业优先考虑；
2、熟练使用office办公软件
3、能承受一定的压力
4、有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。