维护员工档案，确保档案的完整性和准确性。
协调各部门人员配置，提高人力资源使用效率。

岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
熟悉劳动法律法规及人事管理流程。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
具备较强的文字表达能力和数据分析能力。
熟练使用相关办公软件，能有效完成各项工作任务。