岗位职责：

1、在总经理的领导下,负责公司的日常人事行政管理工作；

2、根据公司战略发展要求，执行人力资源、行政各项管理计划及落实情况

3、执行有关人事、薪酬、考核、培训、行政等管理制度及工作工作流程

4、负责员工关系，员工档案及保险公积金的缴纳

5、负责做好公司文件打印、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作

6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等

7、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

8、完成总经理交办的其它工作任务。

任职要求：

1、学历背景：

大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验：

具有5年以上汽车行政人事工作经验

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事行政管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。