1.协助部门负责人完成评级评估工作，确保合规性；
2.协助部门负责人不断提升与创新服务技术；
3.协助部门负责人对客户及家属进行关系维护；
4.协助部门负责人对药品的管理；
5.协助部门负责人落实平台、业务中心、项目总经理安全工作要求；
6.协助部门负责人进行非正常退住率管控、案例、原因分析及改进:协助部门负责人对跌倒率的管控，原因分析及改进;
7.协助部门负责人提升客户满意度:
8.协助部门负责人进行服务风险的防控，不断提升服务品质;
9.协助部门负责人处理紧急、危机、突发事件;
10.协助部门负责人落实公司规幸制度、流程、表单；
11.协助部门负竟人对耗材的使用及成本进行合理性管控；
12.协助部门负责人部门创收跟进及人力成本管控；
13.协助部门负责人进行部门管理；
14.协助部门负责人制定部门当期工作计划、落实、总结、改进;完成部门负责人交办的其他事项。
能力要求：

1.具有养老、医疗、医院等机构运营管理工作经验优先;
2.熟悉养老产业相关政策;
3.具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前晚性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。