岗位职责：
1.熟悉公司的招聘需求及招聘制度;
2.负责人才挖掘，熟练运用招聘渠道;
3.负责人员初试，组织安排人员面试;，
4.负责招聘分析统计，提出合理性建议;
5.加强与公司外同行间的联系，灵活运用招聘资源，
任职要求：
1.本科学历，男女不限;
2.3年以上招聘工作经验;
3.有养老或服务行业招聘经验优先。