岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
3. 协助员工福利和激励计划；
4. 负责员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；包括监督与员工相关的行为和纠纷；
5.不定期的薪酬背调、薪资数据分析等；
6.有招聘、培训等具有实际工作实操经验；
7.协助部门领导开展部门工作的推荐；
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，3年或以上的生产制造业背景经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战，思维活跃。