（一）基本条件

1.具有良好的政治素质;

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识;

3.具有良好的工作业绩和职业素养;

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；

5.年龄45周岁及以下，计算时间截至2025年4月30日。

（二）有下列情形的，不得报名

曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；按照相关规定应当回避的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

（三）任职条件

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政类等相关专业优先；

2.熟悉企业经营管理，具有8年以上人力资源管理相关工作经验，其中5年以上人力资源总监或人力资源部门负责人等同岗位级别工作经验，有国有集团企业工作经历者优先；

3.熟悉人事劳动相关法律法规政策、集团人力资源管控和三项制度改革；

4.具有较强的制度体系规划建设能力，能统筹人力资源体系建设;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

（四）其他

1.特别优秀者可适当放宽相关条件。

2.详细信息请关注眉山投资控股集团有限公司官网，并将简历投递到指定邮箱。