职位描述：

1、负责配合制定项目招聘计划，项目基层员工招聘执行；

2、负责项目员工关系处理，入转调离手续办理，确保劳动关系合法合规避免劳资纠纷及舆情事件；

3、负责对接平台职能落实项目绩效考核工作；

4、负责落实项目培训计划的收集、执行和监督；

5、负责对接平台职能及时、准确反馈各项数据；

6、负责项目考勤、排班和五险一金增减提报，确保相关数据准确无误；

7、负责办公区域5S、项目通讯录和花名册的实时更新；

8、负责办公用品采购、固定资产盘点、各类资产台账的建立和更新；

9、负责项目档案管理、采购报销等流程的提报和跟进；

10、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、大专及以上学历，2年以上人事行政综合岗位工作经验；

2、具备基本的劳资法规知识，对当地劳动社保相关政策有一定了解；

3、踏实肯干，积极上进，抗压能力、执行力佳，具有较高的职业素养；

4、有大型温泉酒店公司人事行政综合岗位工作经验者优先。