工作职责
1. 负责员工入离职全流程手续办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、离职交接跟进，维护员工信息档案的完整性。
2. 员工考勤日常管理，核对考勤数据并处理异常情况，为薪资核算提供准确依据。
3. 制作月度工资表，确保薪资计算的准确性与及时性，配合完成薪资发放相关工作。
4. 办理员工社保待遇申报及变更手续，跟进相关福利政策的执行落地。
5. 负责证照的办理、更新与管理，保障证照信息的合规性。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事相关工作经验，熟悉入离职、考勤、薪资核算等基础人事操作流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据整理与计算能力，能独立完成工资表制作。
4. 了解社保待遇政策，熟悉相关申报流程与办理要求。
5. 具备良好的服务意识与责任心，工作细致严谨，能高效处理重复性事务。