职责：

1.根据生产主管下达的生产任务，结合车间设备产能和班组人员情况，将日、周生产计划细化到各班次及个人，明确产量确保任务到人、责任到岗。​

2.合理安排班组人员排班，协调换班交接事宜，保障作业连续稳定；实时跟踪生产进度，记录每台设备的产出量，对滞后于计划的情况及时调整，确保按时完成生产任务。​

3.严格监督班组员工执行拉丝工艺标准，确保符合质检要求，对违规操作及时纠正。​

4.指导员工规范填写生产记录（如设备编号、操作人、工艺参数、产出量），确保每批次产品可追溯；发现质量问题时，立即停机排查原因并向生产主管和技术班组反馈。​

5.统计报废品数量，分析产生原因（如操作失误、设备轻微故障），组织员工针对性改进，降低废品率，减少原料浪费。​

6.每日班前、班中、班后带领组员对设备进行巡检，检查设备运行声音、温度、仪表数据是否正常，发现漏油、异响等小故障及时处理，重大问题立即上报生产主管并协助维修。​

7.指导新员工熟悉设备操作流程，纠正老员工的不规范操作（如急停按钮使用、安全防护装备佩戴），避免因操作不当导致设备损坏或安全事故。​

8.合理分配班组员工的工作任务（如开机、巡检、记录、废丝处理），根据员工技能水平搭配作业，提升团队协作效率；关注员工出勤情况，做好考勤记录，及时上报异常缺勤。​

9.组织新员工进行岗位实操培训，分享老员工的操作经验，提升班组整体技能水平；针对技术班组优化的新工艺，带头学习并指导组员掌握。​

10.严格执行车间安全制度，监督员工佩戴防护用具（如耐高温手套、护目镜），检查作业区域的安全防护设施（如护栏、警示标识）是否完好；每周组织安全例会，强调高温作业、设备操作等安全注意事项，杜绝安全事故。​

任职要求：

1.学历与经验：​

高中及以上学历，具有 5年以上普工工作经验，其中至少 2 年以上班组管理或协助管理经验。​

2.专业技能：​​

· 具备设备日常维护与简单故障排查能力，能及时处理生产中出现的设备小问题，减少停机时间。​

· 了解品质不良追溯与对应方法。​

3.管理能力：​

· 具备班组人员日常管理能力，包括考勤记录、绩效评估、技能培训指导等，提升班组整体技能水平。​

· 能组织召开班前会、班后会，传达生产计划、安全要求及质量标准，总结当班生产情况，解决生产中的问题。​

4.安全与责任：​

· 熟悉并严格执行安全生产制度，能监督班组员工正确穿戴劳保用品（如耐高温手套、护目镜），规范操作设备，预防安全事故。​

· 对当班生产的产品质量、产量及设备安全负责，出现问题能及时上报并协助处理，承担相应管理责任。​

5.个人素质：​

· 具备良好的沟通协调能力，能有效与生产部主管、质检人员及班组员工沟通，协调解决生产中的问题。​

· 工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神，能带动班组员工积极完成生产任务。​