1.项目管理：负责项目计划制定、资源协调，带技术团队完成开发和文档管理；
2.架构设计：根据需求设计系统架构（软硬件+数据库），保障系统好用、好扩展、成本合理；
3.技术攻坚：解决开发中的核心技术难题，研究新技术，优化现有系统；
4.质量把控：评审架构方案，定开发规范/技术标准，整理通用技术提升复用率；
5.团队带教：定团队目标，指导成员学习，安排培训，提升团队整体技术水平；
6.协作支持：配合公司做产品策划和市场推广。

二、任职要求

1.基础门槛：
1)本科及以上学历，计算机相关专业；
2)5年以上软件开发经验，2年以上团队管理经验，1年以上架构/开发平台设计经验。
2.硬技能：
1)精通Java及相关技术；
2)精通Oracle、SQL Server等数据库开发与维护；
3)擅长业务抽象和数据模型设计（能把复杂需求转化为清晰的技术方案）。
3.软实力：
1）学习能力强，能快速掌握新技术并教给团队；
2)逻辑清晰，沟通顺畅，团队合作意识好；
能扛压力，工作积极认真，愿意带团队成长。
加分项：有大型应用系统设计开发经验优先。