工作内容：
1、完成每月的考勤、日报周报月报统计；
2、公司员工的入职、转正、离职手续办理；
3、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
4、公司员工的培训、考核、建议；
5、员工月度季度绩效考核考评统计；
6、人员信息档案管理；
7、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；
8、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理；
9、负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理；
10、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施；
11、员工关系，组织活动、培训等；