公司从初创到规模化的发展，我们做的是月经调理，胸腺调理的科技养生痛症管理大健康项目，市场需求大，空白，发展空间大，项目火爆，当下刚需项目，是以先帮门店解决客源业绩问题，做出结果再合作的方式，门店开发简单，收益高。个人一个月最高收店量32家，加盟率高达70%~80%，有自己的一套快速开发门店的作战经验，在管理中，我崇尚"信任，授权，共成长"，我相信专业的人做专业的事。
我寻找的，不是我的手脚延伸，而是我的大脑补充。
我会为你扫清障碍，提供你需要的所有资源，并在战略方向上与你紧密碰撞。简单说，前线交给你，我负责保障后勤和制定百人团队发展大方向
作为我的搭档，你的核心使命是：
与我一起，将我们目前的团队，打造成一支能打硬仗，共创新高的铁军，必须在2026年带领百人团队开启独立分公司
具体来说，你将：
共谋战略：与我及核心管理层共同制定未来3~5年的业务发展路径。
执掌团队：全面负责团队的日常数据化管理，流程化管理，时间化管理，人才培养和业绩交付。
突破更高峰：提高团队收店量，培养更多人才这不是一个守城的岗位，这是一个开拓与重塑的岗位
核心特质：
志同道合：
认可公司愿景和价值观
领导力：
有从0到1搭建或重组团队的经验，善于激发他人
我能提供的：
给你团队去发展，真正的授权，给你成长的空间，全力支持，是你最坚实的后盾，为你整合资源，共同面对挑战，在这里月薪超十万，百万不是梦，是真实存在的，能触碰到的
如果你读到这里心潮澎湃，这就是你一直在等待的机会，请不要再犹豫，我不需要你准备一份刻板的简历，我更希望你能通过一次真诚的交流让我们互相了解