岗位职责​

1.制定园区招商策略与计划，根据园区产业定位与发展目标，开展市场调研，分析行业动态与市场需求，制定切实可行招商方案，完成招商任务指标。​

2.拓展招商渠道，通过线上线下多种渠道，如参加行业展会、举办招商推介会、利用社交媒体平台、与招商中介机构合作等，寻找潜在客户资源，建立客户关系网络。​

3.负责招商项目洽谈与跟进，接待来访客户，向客户介绍园区优势、政策、产业环境等，解答客户疑问，进行项目商务谈判，拟定合作协议，推动项目签约落地。​

4.负责园区入驻企业服务与运营管理工作，建立企业服务体系，为入驻企业提供工商注册、税务登记、项目申报、人才招聘、融资对接等一站式服务，协助企业解决运营过程中遇到的问题，提高企业满意度与忠诚度。​

5.开展园区品牌建设与推广工作，制定品牌推广计划，通过多种宣传方式，提升园区知名度与影响力，打造园区品牌形象，吸引更多优质企业入驻。​

6.收集、整理行业信息与企业需求，为园区产业规划、政策制定提供建议，推动园区产业升级与优化发展。​

7.负责招商团队管理与培训，制定团队工作计划与目标，合理安排团队成员分工，组织团队培训与学习，提升团队招商业务能力与服务水平。​

8.完成领导交办的其他与招商运营相关工作任务，协调与其他部门之间工作关系，保障招商运营工作顺利开展。​

任职要求​

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业。​

2.5 年以上招商运营工作经验，其中至少 2 年招商运营经理岗位经验，有海外产业园区招商运营经验者优先考虑，熟悉坦桑尼亚当地市场与产业环境者更佳。​

3.熟悉招商运营工作流程与方法，具备丰富招商渠道资源与客户资源，有成功招商案例，能够独立完成招商项目从洽谈至落地全过程工作。​

4.具备较强市场开拓能力、沟通能力与商务谈判能力，能够有效与客户沟通，了解客户需求，达成合作意向，具备良好客户关系管理能力。​

5.具备良好英语听说读写能力，能够与国际客户进行顺畅沟通，处理英文商务文件与资料，具备跨文化商务交流能力。​

6.对产业发展有敏锐洞察力，熟悉相关行业动态与发展趋势，能够为园区产业规划与企业服务提供专业建议。​

7.具备较强团队管理能力与组织协调能力，能够带领团队高效完成招商运营工作任务，有良好责任心与敬业精神，能够承受较大工作压力。​

8.适应长期派驻坦桑尼亚达累斯萨拉姆工作，能够积极开拓当地市场，推动园区招商运营工作持续发展。

9.薪酬福利，每年2次带薪探亲假，报销往返机票，包吃包住。

10.不能接受常驻国外的，请勿投递简历，谢谢。