职位描述
1.负责公司人员需求计划的招聘工作，开展日常招聘活动，包括简历筛选、候选人沟通及面试安排;
2.维护和拓展招聘渠道，确保人才来源多样化;
3.与团队合作，推动招聘流程和人才选拔方法的优化。
职位要求
1.统招本科及以上学历(优先)，5年以上招聘工作相关经历，负责过技术岗位招聘;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人筛选和沟通;
3.具有较强的问题解决能力，能够主动应对招聘过程中的挑战;
4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。