职位详情
人力资源总监/人力资源部经理
2-3万
广州英诚企业管理有限公司
南京
5-10年
本科
08-14
工作地址

中国南京软件谷云密城-I栋南京市雨花台区云密城i栋

职位描述

工作内容:

1.统领人力资源战略与业务协同: 制定并推动实施与公司整体战略相匹配的人力资源战略规划,确保人力资源举措有效驱动业务目标达成。

2.主导人力资源规划与体系建设: 基于业务需求进行人才供需分析,主导人力资源规划,并构建、优化招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等核心人力资源政策与体系。

3.领导核心人力资源模块高效运作: 领导并赋能人力资源团队,高效推进人才招聘、员工培训与发展、绩效管理闭环、薪酬激励设计与实施、员工关系管理等模块工作,确保高质量交付与闭环管理。

4.统筹人力资源预算与成本效能: 负责人力资源年度预算的制定、审核与动态管控,优化人力资源投入结构,提升人力资源成本效能与投入产出比。

5.塑造积极员工关系与组织文化: 构建并维护和谐、积极的员工关系与高敬业度文化;建立健全员工沟通与反馈机制,有效预防并妥善处理员工投诉、争议及劳动纠纷,确保合规性。

6.驱动人力资源数字化转型: 规划、主导并提升人力资源管理效率、数据分析能力与员工体验。

7.引领人力资源管理创新与优化: 持续关注行业最佳实践及人力资源管理发展趋势,主导评估、引入并优化人力资源管理体系、流程与工具,确保其前瞻性与业务适配性。

职位福利:五险一金/周末双休/年底双薪/餐补/话补/交通补助学历要求:

工作年限:10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年以上担任人力资源经理或同等以上职位;

工作地址:南京市雨花台区云密城i栋

任职要求:35岁以下,有华为工作经验优先,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先,全面管理过多个HR职能模块;具有在中大型企业担任HRD或同等职位的成功经验。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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