1.负责组织对公司发展战略规划、五年规划和重大战略专项规划进行评审决策；
2.负责审核各部门战略规划，提出战略调整方案；
3.根据公司战略，组织制定公司战略规划、战略目标、业务规划、经营方针和经营模式；
4.根据产业政策、行业发展趋势的变化以及方案执行过程中遇到的问题，负责及时调整战略方案；
5.负责组织并制定公司未来的战略途径等设计与规划，并输出战略规划报告。
6.负责监控、评估战略方案实施情况，分析并出具战略方案实施进度及效果的评估报告；
7.负责牵头组织战略会议，组织各部门根据实施过程的战略偏差进行检讨与纠偏，优化战略调整方案，提升战略实施能力；
8.负责协助公司领导班子适时改进战略与决策管理；
9.负责公司资本运作与投资项目运作等重大战略举措，提供发展战略、行业分析报告等，进行项目评估论证；
10.开拓、维护、管理公司重要战略合作及相关外部资源。
11.为公司优化现有产业发展的关键问题和相关经营决策提供专业支撑；
12.建立产业专家资源库，为公司产业发展储备专家顾问和提供专业培训支持；
13.参与投资管理部项目投资可行性相关研究工作，为重大项目决策提供决策分析支持。
上级领导交办的其他工作事项。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.经济学、管理学相关专业，持有专业管理所需证书；
3.6年及以上工作经验，具体丰富的管理经验；
4.精通国资国企改革政策，房地产企业战略管理、规划编制、改革研究，营销管理等有多年丰富的管理经验；
5.具备较强的战略思维能力、口头表达能力、沟通能力、书面写作能力、计划能力、制度执行能力；
6.无违规违纪行为记录；
7.年龄35周岁及以下。