毕业时间：

2025-2026

一、岗位职责
1. 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续。
2. 维护员工档案、劳动合同、人事异动记录等人事信息。
3. 协助组织员工培训、文化活动及会议安排。
4. 办理社保、考勤等日常人事事务。
5. 协助处理员工咨询、投诉与劳动关系事务。
6. 负责人事数据统计、报表制作与文件归档。
7. 完成上级交办的其他人事辅助工作。
二、任职资格要求
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
- 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识。