工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和执行招聘计划；
3、建立和维护人才储备，优化招聘策略和流程；
4、招聘渠道的运营管理，不断优化招聘方法，精准高效推荐匹配人选；
5、门店人员的档案管理，人事制度修订，合同签订，社保购买等；
6、组织协同公司团建、年会等各项福利活动的开展。
岗位要求：
1、具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效交流；
2、具有较强的市场洞察力，能够准确把握招聘市场的动态；
3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务；
4、本岗位是综合性人事岗位。