岗位职责

1、负责区域内多家酒店的日常运营管理，确保运营效率和服务质量。

2、制定并执行区域发展战略，提升市场份额和品牌影响力。

3、把控酒店财务表现，包括收入、成本控制和利润目标的达成。

4、领导和管理区域团队，提升员工绩效和满意度。

5、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

6、确保区域内酒店符合品牌标准和质量要求。

7、协调跨部门资源，推动区域内的业务创新和改进。

8、处理突发事件和客户投诉，确保问题及时解决。

任职要求

1、大专及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。

2、至少2年以上酒店行业区域管理或门店管理经验，具有中高端酒店管理经验者优先。

3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。

4、原则性强，执行力较好：有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

薪资福利

1、具有竞争力的薪资待遇，具体面议。（底薪+季度奖金+年度奖金+期权/股权激励）

2、完善的福利体系，包括社保、带薪年假、节日福利等。

3、季度奖励+年终奖励+期权/股权激励。

4、提供职业发展机会和培训支持。