岗位职责：

1. 在总经理领导下，履行本部门工作职责，组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务。

2. 落实公司安全管理制度。根据公司年度安全生产目标计划，组织制定并落实本部门年度目标计划。

3. 负责公司证照管理、印章管理、档案管理。

4. 负责企业文化建设与活动组织、通讯宣传及品牌建设。

5. 负责公共关系管理、法律事务管理、 接待与会务管理。

6. 负责公务车辆管理、固定资产管理、办公及低值易耗品管理、物资采购管理。

7. 负责人力资源规划、组织架构与流程、编制与配置、招聘与面试。

8. 负责监督综合部各岗位工作落实和执行情况。

9. 负责部门内部党风廉政建设、办公安全的监督。

10. 负责公司合理化建议收集、汇总和上报。

11. 对接市住建局、财政局，完成贴费回收文件审批。市场投资拓展工作。

完成领导交办的其他工作。

基本知识要求：

1. 行政、人资相关知识

2. 资产管理知识

3. 档案管理知识

4. 法务、财务基本知识

物资管理、采购合同知识

能力素质要求：

1. 具备全面的综合管理能力，相关专业中级职称；

2. 具备较强的沟通、组织和协调能力；

3. 能够独立撰写报告，具有良好的文字和口头表达能力；

4. 能够做到做好团队建设；

具备较好的政治能力，具有高度的责任心和良好的职业操守，无不良行为记录。