岗位职责：
1. 熟悉公司产品宣传、学习市场运营体系，参与客户开发与维护，学习策划，组织安排，市场分析参与公司的部门管理培训工作；
2. 学习人力资源管理，包括培训、员工关系等，协助领导带团队；
3. 学习行政运营系统相关知识，参与部门协调；
4. 学习售后服务专业知识，更好的解决用户需求同时配合公司项目的资源配置，分块运营；
5. 期间表现优异者可转正晋升到管理层岗位，并往管理层人员方向培养。

岗位要求：
1. 具有良好的沟通协调能力，表达能力突出，工作责任心强，具有团队合作意识，学习力强；
2. 有耐心，做事情稳重，认真，对团队管理有浓厚的兴趣；
3. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。