岗位职责
采购计划与执行
结合市场需求、销售数据及库存水平，制定合理的采购计划，确保商品供应充足且避免过量积压。
对接供应商，谈判采购价格、付款周期及交货期，优化采购成本，维护稳定的合作关系。
跟踪采购订单的执行进度，协调解决订单异常（如延迟交货、质量问题等），保障商品按时入库。
库存管理
建立科学的库存监控体系，定期分析库存周转率、滞销品占比等数据，及时调整采购策略。
制定库存预警机制，对临期商品、滞销商品提出促销或清仓方案，降低库存损耗。
协调仓储部门，优化库存摆放布局，提高仓储空间利用率和拣货效率。
物流配送管理
规划商品配送路线，选择性价比高的物流合作方，平衡配送效率与成本。
监控商品配送全流程，确保商品按时、完好送达门店或消费者手中，处理配送过程中的投诉与异常。
优化退换货物流流程，提高售后处理效率，提升客户满意度。
跨部门协作
与销售部门联动，了解销售目标及促销活动计划，提前调整采购与物流资源，保障活动顺利开展。
与财务部门对接，确认采购预算、付款流程，确保采购与物流费用在预算范围内。
与仓储部门协作，制定入库、出库标准操作流程，提升仓储运营效率。
流程优化与数据分析
定期复盘采购、物流全流程，识别瓶颈问题，推动流程优化。
建立关键绩效指标（KPI）体系，如采购及时率、库存准确率、配送准时率等，通过数据分析驱动运营改进。
关注行业动态及新技术（如自动化仓储、智能物流系统），提出降本增效的创新方案。
任职要求
本科及以上学历，物流管理、采购管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先。
5 年以上零售行业采购或物流相关工作经验，其中至少 2 年以上管理岗位经验。
熟悉快消品、生鲜、百货等零售品类的采购流程、物流特性及库存管理方法者优先。
具备扎实的数据分析能力，能熟练使用 Excel、金蝶系统及供应链管理工具。
掌握采购谈判技巧、库存管理模型及物流网络规划知识，有成本控制经验者优先。
了解仓储管理流程（如入库、分拣、盘点）及物流配送模式（如干线运输、末端配送）。
软技能
具备较强的沟通协调能力，能有效对接供应商、跨部门团队及外部合作伙伴。
有良好的问题解决能力和抗压能力，能应对采购或物流环节的突发状况（如供应链中断、订单激增等）。
具备团队管理能力，能带领团队完成采购、物流目标，推动流程落地。
熟悉零售行业相关法律法规（如食品安全法、供应链合规要求）。