一、职位概述

人事行政主管负责公司人事和行政事务的全面管理，确保公司内部运营的高效和顺畅。此岗位需要具备较强的管理能力和丰富的实操经验。

二、岗位职责

1、负责公司人事行政体系的建设、运行和持续改进工作。

2、主持所属部门的人事行政工作，对上级领导负责。

3、负责员工考勤管理、培训管理、绩效考核等工作。

4、负责人员招聘、入职、转正、离职等工作的综合协调。

5、负责公司环境卫生、安全及5S检查及改进工作。

6、负责办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作。

7、策划与组织公司会议、集体活动。

8、完成领导交办的其他工作。

三、任职资格

教育背景：人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历。

工作经验：2年以上行政人事相关工作经验，有过商超工作经验为佳。

知识技能：熟悉人力资源六大模块及行政相关工作流程，能独立制定相关规章制度；熟悉国家及地方劳动法律法规；具备较强的统筹管理能力、团队建设与管理能力；良好的沟通协调能力、分析判断能力和问题解决能力；熟练操作办公软件及相关人事行政管理软件。

个人素质：形象气质佳，普通话流利；具有较强的政治素质和职业素养、心理素质；团队合作精神强，能承受较大工作压力；性格外向，心态积极平稳，愿与公司长期发展。

其他要求：具备良好的语言表达和写作能力。

薪资待遇：面议。

职业发展：

公司提供广阔的职业发展空间，晋升路径为：人事行政主管 → 人事行政经理 → 人事行政总监。

我们期待您的加入，共同推动公司发展，实现个人与企业的双赢！