岗位职责

1. 项目协作与管理

- 配合项目团队完成所辖区域的员工面试、入职安排及日常管理工作。

- 负责员工入职、离职、转正、退工等全流程人事手续办理。

2. 档案与数据管理

- 建立并维护人事档案，确保信息准确完整（熟练使用Excel，掌握基础函数者优先）。

- 定期核对员工考勤数据，保障工资与福利准时发放。

3. 员工服务与稳定维护

- 开展员工关怀工作，提升员工满意度，降低人员流失率。

- 处理员工投诉、客户反馈及突发事件，确保问题及时妥善解决。

4. 行政后勤支持

- 协助完成日常人事、行政事务，保障项目后勤工作高效运转。

- 完成上级交办的其他临时性或专项任务。

任职要求

1. 基本条件

- 年龄20-38岁，大专及以上学历；

- 有人力资源、招聘经验或制造型企业一线员工管理经验者优先。

2. 技能要求

- 熟练使用Office办公软件（Excel需掌握基础函数应用）；

- 具备良好的数据分析能力和文档管理能力。

3. 能力素质

- 性格开朗，沟通协调能力强，逻辑清晰，能快速理解业务需求；

- 责任心强，工作细致高效，具备抗压能力和危机处理意识；